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如果沒有倒簽日期，或者約定的勞動合同期限沒有包括已經(jīng)履行的期間，那你就可以主張相應(yīng)期間的未簽勞動合同的二倍工資差額。

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

你好！就兩份通知的內(nèi)容，你可以提出異議，并保留好你提出異議的相關(guān)證據(jù)。但還沒到申請仲裁維權(quán)的程度。

你好！首先，你想主張公司違法辭退你，那你首先要拿到公司辭退你的證據(jù)，然后才好就此去申請仲裁維權(quán)。其次，加班你可以主張加班費(fèi)，但首先也要有證據(jù)證明存在加班的事實(shí)。

提問已回復(fù)，參見《關(guān)于公司因調(diào)崗給了處分通知》。

你好！做兼職或者臨時工，第一點(diǎn)，最好是簽訂書面合同，把談好的內(nèi)容寫到合同當(dāng)中去，這樣對自己才有保障。如果做不到簽書面合同，那可以想辦法通過微信和他們溝通，把談好的內(nèi)容在微信聊天軟件中固定下來。將來，微信聊天記錄是可以作為證據(jù)。第二點(diǎn)，勞務(wù)費(fèi)當(dāng)時結(jié)清。但凡不是當(dāng)時結(jié)清的，因?yàn)榻痤~小，一般人都會考慮維權(quán)值不值得的問題。同時，因?yàn)樘峁﹦趧?wù)已經(jīng)結(jié)束了，勞動者還真不一定有充分證據(jù)證明自己提供了多少勞務(wù)以及對方尚欠多少勞務(wù)費(fèi)。而恰恰接受勞務(wù)方或者勞務(wù)中介非常清楚這一點(diǎn)，所以才會打壞主意。因此說，你在提供勞務(wù)過程中，非常注意保留證據(jù)的，也許他們就不敢打壞主意；當(dāng)時結(jié)清勞務(wù)費(fèi)的，他們就不能打壞主意。針對你現(xiàn)在的情況而言，如果討要未果的話，最終也就只能收集好證據(jù)以后向法院提起訴訟了。就你說的金額而言，訴訟費(fèi)也就50元（預(yù)繳25元）。如果是適用小額訴訟程序?qū)徖淼脑挘瑢徬抟话闶?/span>2個月，一審終審。

你好！《深圳員工可以解除競業(yè)限制協(xié)議的情形》。

你好！社保問題可以向社會保險基金管理局投訴，公積金問題可以向住房公積金管理中心投訴。

你好！說的直白一點(diǎn)，打官司是當(dāng)事人要打官司，律師只是你花錢請來的“外援”，是來幫助你一起打這場官司的。如果你自己能搞定，或者能請來親朋好友幫忙，那當(dāng)然就不需要請律師這類“外援”，從而可以省下這筆費(fèi)用。《廣東省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》

征繳社會保險費(fèi)屬于社會保險部門的職責(zé)。

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。用人單位克扣或者無故拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

你好！如電話解答中所說，當(dāng)初沒有約定的話，公司單方?jīng)Q定要留存20%的工資是缺乏依據(jù)的。

你好！調(diào)崗，顧名思義是指調(diào)整工作崗位，你自己判斷工作崗位有沒有進(jìn)行了調(diào)整。用人單位調(diào)整勞動者的工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)：

（1）調(diào)整勞動者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要；

（2）調(diào)整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；

（3）不具有侮辱性和懲罰性；

（4）無其他違反法律法規(guī)的情形。

你好！試用期內(nèi)的工資，仍然是以你們雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（但不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，而且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)），并不是試用期內(nèi)就按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

你好！法院受理破產(chǎn)案件之后，破產(chǎn)程序基本上是由法院主導(dǎo)的。有問題可以和承辦法官聯(lián)系。

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。申請仲裁，是向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提出。

你好！如果案件在福建審理，建議最好是在福建當(dāng)?shù)卣衣蓭煛?/span>

你好！根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)<全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要>的通知》（法〔2019〕254號）第6條的規(guī)定，只有符合以下任一種情形，債權(quán)人才能請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任：

（1）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；

（2）在公司債務(wù)產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。

相關(guān)規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（三）》（2020修正）

第十三條 股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

公司債權(quán)人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請求的，人民法院不予支持。

股東在公司設(shè)立時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求公司的發(fā)起人與被告股東承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司的發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

股東在公司增資時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求未盡公司法第一百四十七條第一款規(guī)定的義務(wù)而使出資未繳足的董事、高級管理人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；董事、高級管理人員承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

《最高人民法院關(guān)于印發(fā)<全國法院民商事審判工作會議紀(jì)要>的通知》（法〔2019〕254號）

6.【股東出資應(yīng)否加速到期】在注冊資本認(rèn)繳制下，股東依法享有期限利益。債權(quán)人以公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)為由，請求未屆出資期限的股東在未出資范圍內(nèi)對公司不能清償?shù)膫鶆?wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。但是，下列情形除外：

（1）公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的；

（2）在公司債務(wù)產(chǎn)生后，公司股東（大）會決議或以其他方式延長股東出資期限的。

你好！社保問題可以向社會保險基金管理局投訴，工資、離職補(bǔ)償金和未簽勞動合同二倍工資差額等問題，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。