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問 勞動補償及勞動仲裁辦理流程
你好！你擔任總經理職務，即便沒簽勞動合同，也很難主張未簽勞動合同的二倍工資差額。被無故辭退的問題，如果你有公司辭退你的證據，可以申請仲裁維權。附：深圳勞動仲裁流程網上辦理指引
問 工資拖欠
你好！勞動者違法解除勞動合同（未按規定辭職），給用人單位造成實際的損失的，用人單位可以要求勞動者賠償損失。但直接不給工資的做法是缺乏依據的。
問 延期發放加班工資問題
你好！根據《深圳市員工工資支付條例》第10條第2款的規定，加班工資支付周期不得超過一個月。也就是說，最少一個月要結算一次加班工資。當然，針對休息日加班，可以安排調休。但如果是請假，那就應按照所請的假期計發相應的工資，而不會自動視為調休處理。
問 公司搬遷怎么操作可以不賠補償
你好！根據規定，如果用人單位由深圳市行政區域內向深圳市行政區域外搬遷（不管相距多少公里），勞動者不同意去是可以要求支付經濟補償（N）的。如果由用人單位提出，經雙方協商一致解除勞動合同，補償的標準也是“N”。而如果是勞動者因個人原因辭職，或者用人單位依照《勞動合同法》第39條的規定與勞動者解除勞動合同，則無須支付經濟補償。
問 未簽入職合同續簽合同可以代替嗎
如果沒有倒簽日期，或者約定的勞動合同期限沒有包括已經履行的期間，那你就可以主張相應期間的未簽勞動合同的二倍工資差額。
問 在中介介紹下進廠打工 能后我叫他結清工資 說要等下個月
你好！可以向勞動監察部門投訴試試。
問 關于公司因調崗給了處分通知
你好！就兩份通知的內容，你可以提出異議，并保留好你提出異議的相關證據。但還沒到申請仲裁維權的程度。
問 關于試用期內被辭退可以申請仲裁獲得賠償嗎？
你好！首先，你想主張公司違法辭退你，那你首先要拿到公司辭退你的證據，然后才好就此去申請仲裁維權。其次，加班你可以主張加班費，但首先也要有證據證明存在加班的事實。
問 解除勞動合同前公司想借調
提問已回復，參見《關于公司因調崗給了處分通知》。
問 干了十幾天的工作勞務不補差價
你好！做兼職或者臨時工，第一點，最好是簽訂書面合同，把談好的內容寫到合同當中去，這樣對自己才有保障。如果做不到簽書面合同，那可以想辦法通過微信和他們溝通，把談好的內容在微信聊天軟件中固定下來。將來，微信聊天記錄是可以作為證據。第二點，勞務費當時結清。但凡不是當時結清的，因為金額小，一般人都會考慮維權值不值得的問題。同時，因為提供勞務已經結束了，勞動者還真不一定有充分證據證明自己提供了多少勞務以及對方尚欠多少勞務費。而恰恰接受勞務方或者勞務中介非常清楚這一點，所以才會打壞主意。因此說，你在提供勞務過程中，非常注意保留證據的，也許他們就不敢打壞主意；當時結清勞務費的，他們就不能打壞主意。針對你現在的情況而言，如果討要未果的話，最終也就只能收集好證據以后向法院提起訴訟了。就你說的金額而言，訴訟費也就50元（預繳25元）。如果是適用小額訴訟程序審理的話，審限一般是2個月，一審終審。
問 競業協議
你好！《深圳員工可以解除競業限制協議的情形》。
問 公司未足額繳納社保和公積金能否勞動仲裁主張補交
問 請問下勞動仲裁有無必要請律師，律師費用大概多少？
你好！說的直白一點，打官司是當事人要打官司，律師只是你花錢請來的“外援”，是來幫助你一起打這場官司的。如果你自己能搞定，或者能請來親朋好友幫忙，那當然就不需要請律師這類“外援”，從而可以省下這筆費用。《廣東省律師服務政府指導價收費標準》
問 離職當月社保問題
征繳社會保險費屬于社會保險部門的職責。
問 試用期辭職工資多久發
你好！根據《深圳市員工工資支付條例》第13條的規定，用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起3個工作日內一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。用人單位克扣或者無故拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 你好，公司在招聘時沒有告知轉正后每個月工資要留存20%，現在轉正了，工...
你好！如電話解答中所說，當初沒有約定的話，公司單方決定要留存20%的工資是缺乏依據的。
問 工作部門不變，但工作性質變動，是否屬于調崗？
你好！調崗，顧名思義是指調整工作崗位，你自己判斷工作崗位有沒有進行了調整。用人單位調整勞動者的工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權：
（1）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；
（2）調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當；
（3）不具有侮辱性和懲罰性；
（4）無其他違反法律法規的情形。
問 試用期離職薪資發放問題
你好！試用期內的工資，仍然是以你們雙方約定的標準為準（但不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，而且不得低于最低工資標準），并不是試用期內就按深圳市最低工資標準發放。
問 公司破產無管理人怎么辦
你好！法院受理破產案件之后，破產程序基本上是由法院主導的。有問題可以和承辦法官聯系。
問 在工廠上班一周走了工資沒結
你好！可以先向勞動監察部門投訴試試。申請仲裁，是向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提出。
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