深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
hi 客官，寫下你的問題吧
深圳勞動仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業(yè)回復(fù)。我們的口號是：
有問必答，答必解惑!
深圳全市勞動法免費咨詢熱線:
198-4265-1889
問 被辭退
你好！如果單就工資問題維權(quán)的話，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；如果還想就被辭退問題維權(quán)，那可以連工資問題一起向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 試用期被微信通知裁員
你好！最好是先要求公司出具書面的、蓋章的裁員通知或者辭退通知。如果公司不愿意出，但其通過微信給你發(fā)送的內(nèi)容能夠證明公司裁掉你或者辭退你的，也可以以該微信聊天記錄作為證據(jù)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。
問 被裁員，賠償問題
你好！根據(jù)規(guī)定，勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額的，應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)舉證責(zé)任。
問 工傷理賠
你好！沒買社保不影響申請工傷認定。公司不給報，你可以在受到傷害之日起30天以后自己去申請。至于“簽署的是勞務(wù)合同”，這倒是大問題。當(dāng)然，是成立勞動關(guān)系還是成立勞務(wù)關(guān)系，也不以簽訂什么名稱的合同為準(zhǔn)。如果勞動行政部門不受理，可能你要先確認勞動關(guān)系。
問 差價沒發(fā)
所以說不成立勞動關(guān)系，而是合同關(guān)系。
問 試用期未轉(zhuǎn)正、未簽訂勞動合同，到期后公司以人員未交接為由，拒絕支付工...
你好！對于用人單位用人單位拒絕支付工資和開具離職證明的問題，既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 被迫待崗
你好！你問這個問題比較復(fù)雜，詳見《公司通過安排待崗變相辭退員工怎么辦》。
問 有關(guān)工資結(jié)構(gòu)調(diào)整內(nèi)容
你好！根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》（2019年修正）第12條第3款規(guī)定：“用人單位的規(guī)章制度與勞動合同的約定不一致的，優(yōu)先適用勞動合同的約定”，你可以要求優(yōu)先適用勞動合同的約定。
問 勞動糾紛
你好！因為你說是做臨時工的，所以判斷你和用人單位之間應(yīng)該不成立勞動關(guān)系，而應(yīng)按照勞務(wù)關(guān)系處理。因此，也就是不適用勞動法的相關(guān)規(guī)定，而應(yīng)適用民法典的相關(guān)規(guī)定。在此情況下，關(guān)于你請假以及扣工資的問題，首先應(yīng)當(dāng)以你們事先達成的約定（包括書面約定和口頭約定）為準(zhǔn)。如果沒有約定的話，那用人單位主張扣你三天的工資，應(yīng)該說是缺乏依據(jù)的。應(yīng)當(dāng)是，你少出勤一天，就少算一天的錢。
問 深圳公司辭退孕婦除了支付2N賠償金，還需要支付三期工資嗎
你好！首先，辭退孕婦不一定就要支付2N賠償金，因為只有在用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下才需要支付，而至少有三種用人單位可以合法與孕期女職工解除或者終止勞動合同的情況：1.用人單位依據(jù)《勞動合同法》第36條的規(guī)定與孕期女職工解除勞動合同；2.用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定與孕期女職工解除勞動合同；3.用人單位依據(jù)《勞動合同法》第44條第4項、第5項的規(guī)定與勞動者終止勞動合同。也就是說，如果解除或者終止勞動合同合法，那就不需要支付2N。
當(dāng)然，在用人單位違法辭退的情況下，孕期女職工可以優(yōu)先要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同（這是最常見的操作），這時也不需要支付2N。
其次，在用人單位違法辭退的情況下，如果孕期女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同，而是要求支付違法解除或者終止勞動合同的賠償金（2N）的，那么，無論最終確認用人單位解除或者終止勞動合同合法還是違法，在勞動關(guān)系解除或者終止前的工資待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付，而勞動關(guān)系解除或者終止后的工資待遇，則用人單位無須再承擔(dān)。
問 病假一定是要提供住院證明嗎
合法有效的規(guī)章制度可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。用人單位用工自主權(quán)的界線，不是那么容易劃的清楚的。
問 離職違約金
如果是已經(jīng)發(fā)的勞動報酬要退回，那司法機關(guān)很大可能會確認違法而無效。
問 孕期外包公司不讓去上班
你好！現(xiàn)在用工單位沒有退回，用人單位也沒有辭退，建議還是繼續(xù)去上班。
問 沒有勞動合同，公司法人變更
你好！一直和你溝通這個“老板”是老板還是財務(wù)，只是涉及到聊天記錄這份證據(jù)證明力的認定問題，不影響你向公司主張權(quán)利。
問 伐木工勞動受傷老板與包工不管
你好！報警，警察頂多也只是給你們做一下調(diào)解。首先，先想辦法籌錢治病，不要為了讓老板出錢而簽協(xié)議私了，否則將來很難再推翻。第二，可以向法院申請裁定先予執(zhí)行醫(yī)療費用。第三，保留好證據(jù)，將來向法院提起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛之訴。
問 工作十年半被公司無故解雇有賠償嗎？
點擊
藍色文字。
問 月平均工資
既不是按照報稅工資確定，也不是按照到手工資確定。上面已經(jīng)說了，是應(yīng)得工資，也就是扣除社保費、住房公積金、個稅等費用前的工資標(biāo)準(zhǔn)。
問 違法辭退
你好！根據(jù)你所說情況判斷，很大可能能夠認定公司辭退你了。
問 勞動合同
你好！勞動合同一般是要提交的（至少能證明雙方存在勞動關(guān)系），但也要具體看看是否需要通過該材料來證明自己主張的事實。提交證據(jù)，都是先交復(fù)印件，開庭時再出示原件。
問 解雇不給開解雇通知書，他親口說讓自己寫個辭職書他給簽名走人
你好！現(xiàn)在最關(guān)鍵的問題是你有沒有按他們的要求寫了辭職書？如果已經(jīng)寫了，那就很麻煩了！
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈
