久久精品一偷一偷国产,668精品在线视频,jiyouzz国产精品久久

最新提問熱門提問

問工傷案件

你好！如果沒有簽訂協(xié)議，可以申請仲裁，要求支付差額。

2023-01-07 11:05
瀏覽次數(shù)：782 次
問被辭退但是離職證明上寫明因公司原因提出與個人解除勞動合同這個合理嗎...

你好！根據(jù)國務(wù)院《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，離職證明上一般不寫離職原因。

國務(wù)院《勞動合同法實施條例》

第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

2023-01-05 12:11
瀏覽次數(shù)：972 次
問公司違法開除員工

你好！如果你拿到了公司辭退你的證據(jù)，而且對公司辭退你的決定不服，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。沒簽書面勞動合同，你可以在申請仲裁時，一并要求公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。至于未繳社會保險費的問題，可以向社會保險基金管理局投訴，要求補繳。

2023-01-05 11:13
瀏覽次數(shù)：1667 次
問未提前30天通知辭退試用期員工怎么賠償

績效未達標，不一定能夠成為公司辭退員工的合法理由。也就是說，以這個理由辭退員工，是有可能構(gòu)成違法辭退的。而如果是違法辭退，那應(yīng)當支付違法解除勞動合同的賠償金（2N），而不再支付經(jīng)濟補償金（N）加一個月的代通知金。

2023-01-05 11:00
瀏覽次數(shù)：837 次
問你好工作一年半被辭退具體怎么賠償呢？

問題已回復(fù)，參見《離職證明上寫明因公司原因提出與個人解除勞動合同這個合理嗎》。

2023-01-05 10:29
瀏覽次數(shù)：874 次
問去哪里投訴

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2023-01-04 06:44
瀏覽次數(shù)：1181 次
問新冠陽了之后公司只給開2360的60%

簽了工資單，有可能會視為你們已經(jīng)認定該發(fā)放的工資數(shù)額了。

2023-01-04 05:33
瀏覽次數(shù)：766 次
問通知無限期放假

你好！從你提供的信息來看，公司應(yīng)該是想變相裁員。但所謂的變相裁員，只是我們通俗的說法，在勞動法上卻并無此一說。簡單說，現(xiàn)在公司通知你們放假，除非你們能夠證明公司存在惡意，否則是很能認定公司違法的。而安排你們無限期放假也好，停掉你們的權(quán)限也好，都不足以認定公司辭退你們。因此，通常來講，對于這種情況，唯一的破解之法，可能就是看看公司有無克扣或者無故拖欠工資、未依法繳納社會保險費等違法行為，然后考慮被迫辭職，進而要求公司支付被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金了。詳見《公司通過安排待崗變相辭退員工怎么辦》。

2023-01-04 01:02
瀏覽次數(shù)：783 次
問企業(yè)未給員工繳納社保和未簽勞動合同

你好！各地的規(guī)定和情況有所不同。大致是，社保問題向社會保險費征收機構(gòu)投訴，要求企業(yè)補繳。未簽勞動合同以及離職補償問題，向勞動仲裁委申請仲裁。

2023-01-04 11:13
瀏覽次數(shù)：789 次
問咨詢下仲裁流程

你好！勞動仲裁的大概流程：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（附：《深圳市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》《申請勞動人事爭議仲裁需提交哪些證據(jù)材料》）→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充證據(jù)（如有必要）/增加或變更仲裁請求（如有必要）→開庭→領(lǐng)取仲裁裁決書。

2023-01-03 10:07
瀏覽次數(shù)：1639 次
問勞動合同糾紛

我的理解是，因為你們沒有用工事實，所以不成立勞動關(guān)系；因為不成立勞動關(guān)系，所以你們簽的書面合同雖名為勞動合同，但不是勞動合同的性質(zhì)，而應(yīng)按照普通民事合同來認定。而解除普通民事合同，是不適用勞動法的規(guī)定的，而應(yīng)適用民法典的規(guī)定。簡單說，就是看你們合同當中對于解除合同是如何約定的。

2023-01-03 08:51
瀏覽次數(shù)：797 次
問已經(jīng)勞動仲裁調(diào)解了，需向法院申請執(zhí)行

你好！向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地的人民法院提交《執(zhí)行申請書》等材料，申請強制執(zhí)行。

2023-01-03 08:47
瀏覽次數(shù)：1610 次
問拖欠工資不給

你好！警察肯定是不管的。勞動監(jiān)察部門之所以不管，應(yīng)該是因為你是在校學(xué)生，與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。這樣的話，會比較麻煩。建議你再找勞動監(jiān)察部門投訴試試，或者找當?shù)氐恼{(diào)解中心、調(diào)解委員會試試。如果都不管，那就只能向法院起訴了。

2023-01-02 03:28
瀏覽次數(shù)：860 次
問離職后拖欠工資和報銷不給

你好！向勞動監(jiān)察部門投訴試試吧，看看能否順利解決。

2022-12-28 11:56
瀏覽次數(shù)：913 次
問寫了辭工單公司壓著不批怎么辦

那只能證明你寫了辭工單，但不能證明你交給公司了！

2022-12-27 11:20
瀏覽次數(shù)：935 次
問感染新冠病毒，公司按病假處理只能請5.5天嗎？

你好！按照現(xiàn)行政策，如果員工成為新冠病毒感染者，是按國家法律和政策的規(guī)定進行隔離治療，因此，不能按請假處理，而且還要視同其正常勞動支付正常工作時間工資。詳見《新冠疫情防控放開后，員工“陽”了工資怎么支付？》。

2022-12-27 11:16
瀏覽次數(shù)：1371 次
問拖欠工資

勞動監(jiān)察部門就是人力資源和社會保障局下設(shè)專門管勞動違法的執(zhí)法部門。

2022-12-24 09:22
瀏覽次數(shù)：1275 次
問未收到甲乙雙方都簽署的勞動合同或加蓋公章的，社保未確定啥時交，加班及...

你好！關(guān)于你和用人單位之間的工資糾紛，建議先向勞動監(jiān)察部門投訴試試，這是最快的解決途徑。如果投訴未果的，再考慮向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-12-23 10:34
瀏覽次數(shù)：790 次
問陽了在家公司按請病假算合法嗎

你好！根據(jù)國務(wù)院于2022年12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制綜發(fā)〔2022〕113號，這就是所謂的“新十條”）第三條的規(guī)定，新冠病毒感染者（“陽”了）一般采取居家隔離，也可自愿選擇集中隔離收治。

而根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號）第一條、《關(guān)于積極應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動關(guān)系相關(guān)工作的通知》（粵人社明電〔2020〕13號）第二條以及《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答>的通知》（粵高法〔2020〕38號）第5條的規(guī)定，如果勞動者成為了新型冠狀病毒感染的肺炎患者（“陽”了），在其隔離治療期間不能提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當視同提供正常勞動并支付勞動者正常工作時間工資。

2022-12-22 03:03
瀏覽次數(shù)：976 次

問深圳勞動仲裁在線咨詢電話是多少

你好！深圳市及各區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會咨詢聯(lián)系電話如下：

機構(gòu)名稱	咨詢電話
深圳市勞動人事爭議仲裁委員會	0755-82696609
福田區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-23610716
羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-25438335
南山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-26667278
鹽田區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-25221393
寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-27664443
龍崗區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-28917181
龍華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-23336191
坪山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-28398967
光明區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-23421880
大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會	0755-28333837

注：

1.寶安區(qū)、龍崗區(qū)、龍華區(qū)、坪山區(qū)、光明區(qū)、大鵬新區(qū)仲裁委員會因下設(shè)派出庭，具體管轄請致電各區(qū)仲裁委員會咨詢。附：《深圳各仲裁派出庭地址電話表》。

2.各勞動人事爭議仲裁委員會服務(wù)時間為：

上午：9:00-12:00

下午：14:00-18:00

2022-12-21 05:40

瀏覽次數(shù)：2351 次

免费看成人av,韩国精品福利一区二区三区,久久er99热精品一区二区三区,小明成人免费视频一区

深圳勞動仲裁律師網(wǎng)

導(dǎo)航

聯(lián)系方式