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  • 問(wèn) 員工申請(qǐng)公司破產(chǎn)清算流程

    深圳市中級(jí)人民法院訴訟材料清單指引(破產(chǎn)清算)

     

    尊敬的當(dāng)事人,您好!

    請(qǐng)您在申請(qǐng)破產(chǎn)清算、重整、和解(債務(wù)人)時(shí),應(yīng)當(dāng)明確選擇具體的破產(chǎn)程序,并按以下提交申請(qǐng)材料:

    可選擇現(xiàn)場(chǎng)或郵寄立案提交

    1.債權(quán)人申請(qǐng)破產(chǎn)清算

    ①破產(chǎn)清算申請(qǐng)書(shū)。載明申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;

    ②申請(qǐng)人的主體資格證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及其它身份證明;

    ③債務(wù)人的主體資格證明和最新工商登記材料;

    ④債務(wù)人不能清償申請(qǐng)人到期債務(wù)的證據(jù)(執(zhí)行依據(jù)文書(shū)、執(zhí)行終本裁定書(shū)等);

    ⑤有關(guān)債務(wù)人的住所、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系電話、財(cái)產(chǎn)線索、涉訴涉仲及執(zhí)行情況、實(shí)際營(yíng)業(yè)狀況(需現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并拍攝照片)、所涉相關(guān)行業(yè)、股東認(rèn)繳及實(shí)際出資情況、大致負(fù)債等情況的盡職調(diào)查報(bào)告。

    ⑥本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料:

    2. 債務(wù)人申請(qǐng)破產(chǎn)清算

    ①破產(chǎn)清算申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;

    ②債務(wù)人的主體資格證明。即企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及工商注冊(cè)登記材料;

    ③債務(wù)人的股東會(huì)、董事會(huì)、主管部門(mén)或投資人同意其破產(chǎn)的文件;

    ④債務(wù)人的職工名單、工資清冊(cè)、社保清單及職工安置預(yù)案;

    ⑤審計(jì)報(bào)告(債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告;

    ⑥債務(wù)人至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表。包括有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及對(duì)外投資情況等;

    ⑦債務(wù)人的債權(quán)、債務(wù)及擔(dān)保情況表。應(yīng)列明債務(wù)人的債權(quán)人及債務(wù)人名稱(chēng)、住所、債權(quán)或債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間、催收及擔(dān)保情況等;

    ⑧債務(wù)人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書(shū);

    ⑨本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料:

    3.企業(yè)清算責(zé)任人申請(qǐng)破產(chǎn)清算(企業(yè)法人已解散)

    ①破產(chǎn)清算申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;

    ②清算責(zé)任人的基本情況或者清算組成立的文件;

    ③債務(wù)人的主體資格證明。即企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及工商注冊(cè)登記材料;

    ④債務(wù)人資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的證據(jù),其中:債務(wù)人未經(jīng)清算的,應(yīng)提交債務(wù)人申請(qǐng)破產(chǎn)清算所要求的項(xiàng)規(guī)定第⑤、⑥、⑦項(xiàng)的材料;債務(wù)人經(jīng)過(guò)清算的,應(yīng)提交清算報(bào)告;

    ⑤債務(wù)人的職工名單、工資清冊(cè)、社保清單及職工安置預(yù)案;

    ⑥本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

    4.債權(quán)人申請(qǐng)重整

    ①重整申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由。

    ②申請(qǐng)人的主體資格證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及其它身份證明;

    ③債務(wù)人的主體資格證明和最新工商登記材料;

    ④債務(wù)人不能清償申請(qǐng)人到期債務(wù)的證據(jù);

    ⑤債務(wù)人具有重整價(jià)值的證據(jù)材料;

    ⑥本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

    5.債務(wù)人申請(qǐng)重整

    ①重整申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;

    ②債務(wù)人的主體資格證明。即企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及工商注冊(cè)登記材料;

    ③債務(wù)人的股東會(huì)、董事會(huì)、主管部門(mén)或投資人同意其重整的文件;

    ④債務(wù)人的職工名單、工資清冊(cè)、社保清單及職工安置預(yù)案;

    ⑤債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告;

    ⑥債務(wù)人至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表。包括有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及對(duì)外投資情況等;

    ⑦債務(wù)人的債權(quán)、債務(wù)及擔(dān)保情況表。應(yīng)列明債務(wù)人的債權(quán)人及債務(wù)人名稱(chēng)、住所、債權(quán)或債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間、催收及擔(dān)保情況等;

    ⑧債務(wù)人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書(shū);

    ⑨債務(wù)人具有重整價(jià)值的證據(jù)材料;

    ⑩債務(wù)人重整的可行性分析報(bào)告或重整方案;

    ?本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

    6.債務(wù)人的出資人申請(qǐng)重整

    前提條件:債權(quán)人提出的破產(chǎn)清算申請(qǐng)后,宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)前,且出資額占債務(wù)人注冊(cè)資本十分之一以上。

    ①重整申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由。

    ②出資人的出資證明和主體資格證明文件;

    ③債務(wù)人具有重整價(jià)值的證據(jù)材料;

    ④債務(wù)人重整的可行性分析報(bào)告或重整方案;

    ⑤本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

    7.債務(wù)人申請(qǐng)和解

    ①和解申請(qǐng)書(shū)。應(yīng)載明申請(qǐng)人的基本信息、申請(qǐng)目的、申請(qǐng)的事實(shí)和理由;

    ②債務(wù)人的主體資格證明。即企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證及工商注冊(cè)登記材料;

    ③債務(wù)人的股東會(huì)、董事會(huì)、主管部門(mén)或投資人同意其和解的文件;

    ④債務(wù)人的職工名單、工資清冊(cè)、社保清單及職工安置預(yù)案;

    ⑤債務(wù)人的資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告或?qū)徲?jì)報(bào)告;

    ⑥債務(wù)人至破產(chǎn)申請(qǐng)日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表。包括有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及對(duì)外投資情況等;

    ⑦債務(wù)人的債權(quán)、債務(wù)及擔(dān)保情況表。應(yīng)列明債務(wù)人的債權(quán)人及債務(wù)人名稱(chēng)、住所、債權(quán)或債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時(shí)間、催收及擔(dān)保情況等;

    ⑧債務(wù)人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書(shū);

    ⑨和解協(xié)議草案。應(yīng)包括:a、債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明;b、債務(wù)人的負(fù)債情況說(shuō)明。對(duì)于有爭(zhēng)議的債權(quán),應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列明;c、債務(wù)清償?shù)姆绞胶推谙蕖0▊鶛?quán)人清償比例以及清償債務(wù)期限;d、確保執(zhí)行和解協(xié)議的措施。

    ⑩本院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。

    8.非必選項(xiàng))當(dāng)事人的委托代理材料

    1)授權(quán)委托書(shū)原件

    授權(quán)委托書(shū),請(qǐng)注明一般授權(quán)或特別授權(quán)及相應(yīng)權(quán)限。

    *原告為涉外、涉港澳臺(tái)主體時(shí),須提交經(jīng)公證部門(mén)公證、認(rèn)證的授權(quán)委托書(shū),或在本院工作人員前簽署的授權(quán)委托書(shū)。

    2)代理人資格證明材料

    A、律師代理的,應(yīng)提交以下材料:

    ①律師事務(wù)所所函原件(載明當(dāng)事人名稱(chēng)、案由,不得以介紹信代替)

    ②律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件(驗(yàn)原件,律師證或者實(shí)習(xí)律師證過(guò)期、換證等期間無(wú)法立案)

    B、基層法律服務(wù)工作者代理的須符合《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》第二十七條之規(guī)定,同時(shí)應(yīng)提交以下材料:

    ①基層法律服務(wù)所出具的介紹信原件

    ②法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證復(fù)印件

    ③當(dāng)事人的委托書(shū)

    C、近親屬或監(jiān)護(hù)人代理的,應(yīng)提交以下材料:

    ①戶(hù)口簿復(fù)印件,或有關(guān)部門(mén)出具的親屬關(guān)系證明原件

    ②代理人身份證復(fù)印件

    D、員工代理其所在單位的,應(yīng)提交以下材料:

    ①加蓋單位公章的員工證明書(shū)原件

    ②代理人身份證復(fù)印件

    E、公民代理的,應(yīng)提交以下材料:

    ①代理人身份證復(fù)印件

    ②當(dāng)事人所在社區(qū)、單位推薦的公民擔(dān)任訴訟代理人的,應(yīng)當(dāng)提交推薦材料和當(dāng)事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料原件

    ③有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民擔(dān)任訴訟代理人的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:a.社會(huì)團(tuán)體屬于依法登記設(shè)立或者依法免予登記設(shè)立的非營(yíng)利性法人組織;b.被代理人屬于該社會(huì)團(tuán)體的成員,或者當(dāng)事人一方住所地位于該社會(huì)團(tuán)體的活動(dòng)地域;c.代理事務(wù)屬于該社會(huì)團(tuán)體章程載明的業(yè)務(wù)范圍;d.被推薦的公民是該社會(huì)團(tuán)體的負(fù)責(zé)人或者與該社會(huì)團(tuán)體有合法勞動(dòng)人事關(guān)系的工作人員。

    9. 管轄證明材料(或書(shū)面說(shuō)明)

    企業(yè)法人及法律規(guī)定的其他組織住所地在深圳

    10. (非必選項(xiàng))本指引規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)提交的其他材料”,一般包括但不限于以下情形

    ①職工債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)提供職工代表大會(huì)或工會(huì)同意的文件。

    ②國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或國(guó)有資本控股企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)的,必須經(jīng)對(duì)債務(wù)人履行出資人職責(zé)的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)的同意

    ③商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)或者其債權(quán)人申請(qǐng)?jiān)摻鹑跈C(jī)構(gòu)破產(chǎn)的,應(yīng)經(jīng)國(guó)務(wù)院金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

    ④占商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本十分之一以上的出資人申請(qǐng)?jiān)摻鹑跈C(jī)構(gòu)重整的,須提交國(guó)務(wù)院金融監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意重整的批準(zhǔn)文件。

    ⑤申請(qǐng)民辦學(xué)校破產(chǎn)清算的,除上述具體破產(chǎn)程序要求胡材料外,還應(yīng)提交審批機(jī)關(guān)對(duì)民辦學(xué)校已作出終止辦學(xué)的決定(公告)、在讀學(xué)生已經(jīng)安置完畢、學(xué)雜費(fèi)退費(fèi)情況、教職工安置預(yù)案等材料。

    2024-05-07 02:21
    瀏覽次數(shù):1217 次
  • 問(wèn) 公司是否可以重新約定業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),取消員工福利

    你好!你問(wèn)的問(wèn)題比較復(fù)雜,因?yàn)槭紫纫纯?jī)效考核方案的內(nèi)容是和勞動(dòng)合同、offer的內(nèi)容沖突,還是前者是對(duì)后者的細(xì)化。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),我傾向于認(rèn)為二者是沖突的。在此情況下,一方面,變更勞動(dòng)合同需要雙方協(xié)商一致,公司無(wú)權(quán)單方變更。另一方面,你所稱(chēng)的績(jī)效考核方案應(yīng)該是公司單方作出的規(guī)定。如果該方案未經(jīng)民主程序制定或者未向你公式告知的,那該方案對(duì)你不具有拘束力。如果是經(jīng)民主程序制定并已向你公示告知,則可作為用工管理的依據(jù)。然而,即便如此,當(dāng)勞動(dòng)合同與規(guī)章制度的內(nèi)容不一致時(shí),勞動(dòng)者是有權(quán)請(qǐng)求優(yōu)先適用勞動(dòng)合同的約定的。
    2024-05-04 05:10
    瀏覽次數(shù):792 次
  • 問(wèn) 工資銀行流水的問(wèn)題

    你好!打多長(zhǎng)期間,仲裁機(jī)構(gòu)和法院都不會(huì)有任何要求,取決于你自己要證明什么內(nèi)容、哪些事實(shí)。至于打印與哪些交易對(duì)手的交易,也是同理。無(wú)關(guān)的內(nèi)容可以不打。
    2024-05-03 12:10
    瀏覽次數(shù):686 次
  • 問(wèn) 勞動(dòng)合同滿3年不續(xù)簽,沒(méi)有任何賠償

    你好!那你可以要求公司支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N)。如果公司拒不支付的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2024-04-30 03:42
    瀏覽次數(shù):790 次
  • 問(wèn) 被裁賠償很低如何仲裁

    你能否獲得補(bǔ)償或者賠償,以及是應(yīng)得“N”“N+1”還是“2N”,要看公司是否辭退了你,辭退你的原因是什么,以及是否合法。到目前為止,公司都還沒(méi)有正式辭退你。


    勞動(dòng)仲裁大致的流程為:向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)收到《受理案件通知書(shū)》《舉證通知書(shū)》《開(kāi)庭通知書(shū)》等材料補(bǔ)充提交證據(jù)(如有必要)/增加或變更仲裁請(qǐng)求(如有必要)開(kāi)庭領(lǐng)取仲裁調(diào)解書(shū)(調(diào)解結(jié)案)/仲裁裁決書(shū)(裁決結(jié)案)。

    2024-04-30 10:40
    瀏覽次數(shù):640 次
  • 問(wèn) 錄音證據(jù)的處理

    在司法程序中沒(méi)有這個(gè)環(huán)節(jié)。如果是你自己去和錄音證據(jù)中的當(dāng)事人進(jìn)行確認(rèn),那相當(dāng)于是收集和補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)。總體來(lái)說(shuō)錄音證據(jù)的效力比較差,如果能對(duì)證據(jù)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng),那當(dāng)然是最好。

    2024-04-29 04:07
    瀏覽次數(shù):684 次
  • 問(wèn) 醫(yī)保二檔調(diào)一檔,員工補(bǔ)交差額,是否違法

    你好!根據(jù)《深圳市醫(yī)療保障辦法》(深圳市人民政府令第358號(hào))的規(guī)定,本市戶(hù)籍的職工必須參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔,而非本市戶(hù)籍的職工可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔或者二檔。對(duì)于用人單位而言,為職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔還是二檔,區(qū)別主要在于前者的繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)高了。

    2024-04-29 10:49
    瀏覽次數(shù):743 次
  • 問(wèn) 在職提交的仲裁在離職之后還成立嗎?

    可以在舉證期限屆滿前申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求。

    2024-04-29 10:11
    瀏覽次數(shù):606 次
  • 問(wèn) 老板拖欠員工工資

    你好!首先是向用人單位提出。如果用人單位拒不理睬的,也就只能向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映了。

    2024-04-29 09:51
    瀏覽次數(shù):578 次
  • 問(wèn) 工資條顯示基本工資是1700元,是否違法

    你好!勞動(dòng)法規(guī)定的不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),是指工資總額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。你的基本工資加上績(jī)效工資為2300元,低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元了,是違法的。但是,順便說(shuō)一句,如果只是基本工資低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),而基本工資加上績(jī)效工資沒(méi)有低于該標(biāo)準(zhǔn)的,則并不違法。

    2024-04-28 10:42
    瀏覽次數(shù):917 次
    說(shuō)明:本條解答了基本工資低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否違法的問(wèn)題。
  • 問(wèn) 生育保險(xiǎn)津貼

    你好!根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第17條第2款“生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工”的規(guī)定,如果員工A在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取的產(chǎn)假工資少于生育津貼80000元的,用人單位應(yīng)將生育津貼80000元減去已支付產(chǎn)假工資后的余額支付給員工A

    2024-04-28 03:17
    瀏覽次數(shù):579 次
  • 問(wèn) 惡意績(jī)效考核克扣工資如何仲裁

    不會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織證據(jù)交換,但一方提交的證據(jù),仲裁庭都會(huì)向另一方送達(dá)一套,相當(dāng)于交換證據(jù)。因此,一般在開(kāi)庭前就能看到對(duì)方提交的證據(jù)。

    2024-04-28 02:22
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  • 問(wèn) 我滿了16去上班 沒(méi)簽勞務(wù)合同 上了一個(gè)半月預(yù)支了1000后面不做了 他說(shuō)半...

    你好!已滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者稱(chēng)為“未成年工”,是可以就業(yè)的。是否退回預(yù)支的1000元,由你自己決定。但如果用人單位拒不結(jié)清工資的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

    2024-04-27 11:36
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  • 問(wèn) 只有手機(jī)和微信號(hào),沒(méi)有身份證號(hào)碼,可以立案嗎

    你好!同名同姓的人很多,無(wú)論是立案還是查詢(xún)戶(hù)籍人口信息,都需要提供對(duì)方當(dāng)事人的身份證號(hào)碼。一般通過(guò)正規(guī)渠道是查不到公民的身份證號(hào)碼的,這是公民的個(gè)人信息,除非本人提供。

    2024-04-26 04:45
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  • 問(wèn) 勞動(dòng)合同續(xù)簽發(fā)現(xiàn)跟剛進(jìn)公司的時(shí)候不一致,乙方崗位跟實(shí)際工作崗位不一致

    你好!無(wú)論是簽訂還是續(xù)簽勞動(dòng)合同,均應(yīng)遵循自愿、平等的原則,因此,如果你對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容不認(rèn)同,可以提出修改意見(jiàn)或者拒絕簽訂。關(guān)鍵問(wèn)題是,在你拒絕續(xù)簽的情況下,會(huì)產(chǎn)生什么樣的法律后果。

     

    首先說(shuō),勞動(dòng)合同期滿的,無(wú)論勞動(dòng)者是否想要續(xù)簽勞動(dòng)合同,用人單位均有權(quán)不與勞動(dòng)者續(xù)簽(必須續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形除外),而終止勞動(dòng)合同。只是區(qū)別在于,如果是用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽而終止勞動(dòng)合同的,用人單位需要向勞動(dòng)者支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N)。而如果是勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽而終止勞動(dòng)合同的,用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N),要分兩種情形來(lái)說(shuō):情形1、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽,從而終止勞動(dòng)合同的,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;情形2、用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽,從而終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于你說(shuō)的續(xù)簽的勞動(dòng)合同中約定的崗位不一致,是否屬于降低勞動(dòng)合同約定條件,主要是看該工作崗位的調(diào)整是否具有懲罰性或者侮辱性,又或者是否涉及勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的降低。如果不涉及到上述內(nèi)容,而只是工作崗位調(diào)整的,一般很難認(rèn)定為降低勞動(dòng)合同約定條件。

    2024-04-25 02:13
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  • 問(wèn) 勞動(dòng)人事糾紛

    你好!如果是由于公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出辭職,那是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條解除勞動(dòng)合同,不需要提前30日通知。勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條解除勞動(dòng)合同才需要提前30日通知用人單位。

    2024-04-24 05:58
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  • 問(wèn) 被辭退,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不到位

    你好!就你所述情況分析,目前應(yīng)該不能認(rèn)定你們雙方已經(jīng)就解除勞動(dòng)合同的事宜協(xié)商一致,也不能認(rèn)定用人單位單方辭退了你。這種情況下,要么雙方繼續(xù)協(xié)商,要么你繼續(xù)正常工作。如果用人單位真的單方辭退你的,關(guān)鍵是要收集能夠證明其單方辭退你的有關(guān)證據(jù),將來(lái)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    2024-04-24 05:45
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  • 問(wèn) 被無(wú)故辭退,補(bǔ)償金不到位

    你好!首先,如果是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,那應(yīng)當(dāng)以你同意為前提。因此,如果你不同意協(xié)議的內(nèi)容,可以拒絕簽署。其次,在你拒絕簽署協(xié)議的情況下,應(yīng)當(dāng)不能認(rèn)為你們就解除勞動(dòng)合同的事宜已經(jīng)協(xié)商一致。在此情況下,要么雙方繼續(xù)協(xié)商,要么你繼續(xù)正常工作。如果用人單位單方辭退你的,則關(guān)鍵是要收集能夠證明其單方辭退你的有關(guān)證據(jù),將來(lái)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2024-04-24 05:43
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  • 問(wèn) 勞動(dòng)仲裁

    你好!那關(guān)鍵是要拿到公司開(kāi)除員工的證據(jù),然后可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁維權(quán)。
    2024-04-23 12:57
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  • 問(wèn) 公司不續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

    你好!首先,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條第2款的規(guī)定,連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有該法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其次,根據(jù)深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》(深中法發(fā)〔201513號(hào))第67條的規(guī)定,用人單位拒絕與符合《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定的條件的勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條第2款要求用人單位支付二倍工資。第三,根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》(深中法發(fā)〔201513號(hào))第77條的規(guī)定,在固定期限勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的勞動(dòng)者要求在固定期限勞動(dòng)合同期滿后與用人單位續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)在固定期限勞動(dòng)合同期滿終止前提出。而根據(jù)深圳地區(qū)司法實(shí)踐,勞動(dòng)者在固定期限勞動(dòng)合同期滿終止前提出續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的要求的,用人單位不得終止勞動(dòng)合同。如果用人單位強(qiáng)行終止勞動(dòng)合同的,將構(gòu)成違法終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金(2N)。
    2024-04-21 11:48
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    說(shuō)明:本條解答了關(guān)于續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題。
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